A Prefeitura de Ubatuba, através de sua Secretaria de Administração, tem investido no bem-estar do servidor público. Diversos benefícios estão sendo estudados, além de muitos outros que já são oferecidos aos funcionários da administração. Uma das novidades é a reabertura da Cantina Municipal. Outra novidade foi o cartão RPC, um cartão similar ao que era utilizado anteriormente, que pode ser usado da mesma forma, sem nenhum custo para o funcionário e com a vantagem de ser aceito em outros pontos de venda.
Cesta básica
No que diz respeito à distribuição de cestas básicas, as melhorias também são visíveis: o número de servidores que recebem a cesta aumentou em mais de 500; a qualidade dos produtos passou a ser ainda maior e a entrega está sendo descentralizada. Visando a comodidade do servidor, a prefeitura, junto à Associação dos Servidores Públicos e Empregados Municipais (Aspem), está estudando também a viabilidade da entrega porta a porta, diretamente para os funcionários associados.
O secretário municipal de Administração, Silvio Bonfiglioli, explica por que a utilização de um cartão de compra, ao invés da distribuição das cestas básicas, foi descartada: »com a cesta, garantimos que a família do servidor receba produtos que são realmente essenciais e evitamos que o valor seja utilizado para a compra de outros produtos que em nada auxiliem a família do funcionário».
Outros benefícios
Entre os benefícios oferecidos pela atual administração ao servidor estão: individualização do Fundo de Garantia; renovação do seguro de vida, extensivo a filhos e cônjuges, com auxílio funeral e cesta básica por seis meses; criação de setor exclusivo para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho; exames médicos periódicos para a prevenção de doenças e análise de salubridade; disponibilidade de enfermeira diariamente para aferição de pressão e temperatura dos funcionários; realização de concursos públicos para regularizar a situação de professores da rede municipal; censo do servidor público e da casa própria; agilidade nas rotinas de compensação na folha de pagamento dos servidores afastados pelo IPMU; recadastramento e regularização da distribuição do Vale Transporte; convênio com o Santander Banespa para administração da folha de pagamento, que oferece crédito consignado e outras vantagens, como o financiamento imobiliário com parcelas fixas por até 20 anos, entre outros.
Com a parceria entre a prefeitura e a Aspem, muitos outros benefícios estão sendo oferecidos ao servidor associado, tais como convênios médicos e odontológicos e desconto de 25% na mensalidade para os servidores (estendido a filhos de servidores) que freqüentam cursos da Unitau. Outros benefícios estão em andamento, como é o caso do convênio com a Samesp, Litoral Saúde, Unimed e Centro Oftalmológico do Litoral Norte. A prefeitura está estudando, também, a possibilidade da utilização da área do antigo Camping Clube para ser um espaço destinado ao lazer de toda a família do servidor.
Para o prefeito Eduardo Cesar, todas estas melhorias refletem a importância dada pela atual administração ao servidor público: »a viabilização dos benefícios e o estudo da implantação de tantos outros mostram que estamos realmente preocupados com nossos servidores. Procuramos proporcionar meios para que o funcionário público municipal esteja amparado, sentindo-se seguro e disposto, afinal, o bem-estar dos servidores reflete diretamente na qualidade dos serviços prestados à população(Fonte: Assessoria de Comunicação – PMU)
A Prefeitura de Ubatuba, através de sua Secretaria de Administração, tem investido no bem-estar do servidor público. Diversos benefícios estão sendo estudados, além de muitos outros que já são oferecidos aos funcionários da administração. Uma das novidades é a reabertura da Cantina Municipal. Outra novidade foi o cartão RPC, um cartão similar ao que era utilizado anteriormente, que pode ser usado da mesma forma, sem nenhum custo para o funcionário e com a vantagem de ser aceito em outros pontos de venda.
Cesta básica
No que diz respeito à distribuição de cestas básicas, as melhorias também são visíveis: o número de servidores que recebem a cesta aumentou em mais de 500; a qualidade dos produtos passou a ser ainda maior e a entrega está sendo descentralizada. Visando a comodidade do servidor, a prefeitura, junto à Associação dos Servidores Públicos e Empregados Municipais (Aspem), está estudando também a viabilidade da entrega porta a porta, diretamente para os funcionários associados.
O secretário municipal de Administração, Silvio Bonfiglioli, explica por que a utilização de um cartão de compra, ao invés da distribuição das cestas básicas, foi descartada: »com a cesta, garantimos que a família do servidor receba produtos que são realmente essenciais e evitamos que o valor seja utilizado para a compra de outros produtos que em nada auxiliem a família do funcionário».
Outros benefícios
Entre os benefícios oferecidos pela atual administração ao servidor estão: individualização do Fundo de Garantia; renovação do seguro de vida, extensivo a filhos e cônjuges, com auxílio funeral e cesta básica por seis meses; criação de setor exclusivo para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho; exames médicos periódicos para a prevenção de doenças e análise de salubridade; disponibilidade de enfermeira diariamente para aferição de pressão e temperatura dos funcionários; realização de concursos públicos para regularizar a situação de professores da rede municipal; censo do servidor público e da casa própria; agilidade nas rotinas de compensação na folha de pagamento dos servidores afastados pelo IPMU; recadastramento e regularização da distribuição do Vale Transporte; convênio com o Santander Banespa para administração da folha de pagamento, que oferece crédito consignado e outras vantagens, como o financiamento imobiliário com parcelas fixas por até 20 anos, entre outros.
Com a parceria entre a prefeitura e a Aspem, muitos outros benefícios estão sendo oferecidos ao servidor associado, tais como convênios médicos e odontológicos e desconto de 25% na mensalidade para os servidores (estendido a filhos de servidores) que freqüentam cursos da Unitau. Outros benefícios estão em andamento, como é o caso do convênio com a Samesp, Litoral Saúde, Unimed e Centro Oftalmológico do Litoral Norte. A prefeitura está estudando, também, a possibilidade da utilização da área do antigo Camping Clube para ser um espaço destinado ao lazer de toda a família do servidor.
Para o prefeito Eduardo Cesar, todas estas melhorias refletem a importância dada pela atual administração ao servidor público: »a viabilização dos benefícios e o estudo da implantação de tantos outros mostram que estamos realmente preocupados com nossos servidores. Procuramos proporcionar meios para que o funcionário público municipal esteja amparado, sentindo-se seguro e disposto, afinal, o bem-estar dos servidores reflete diretamente na qualidade dos serviços prestados à população(Fonte: Assessoria de Comunicação – PMU)
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