A Comissão Municipal de Emprego, órgão estadual que trabalha em parceria com a Prefeitura, elegeu, no último dia 14, sua nova presidente, Vilma Moreira Bispo, representante da classe dos trabalhadores, pelo Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública. Vilma ocupará o cargo do atual presidente, Edison Zerbinato, representante do Governo Estadual, pela Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho. Em julho de 2007, será nomeado um novo presidente, representando a classe dos empresários.

Durante a reunião que elegeu a nova presidente da Comissão Municipal de Emprego, foi aprovado também um projeto em parceria com a Secretaria de Cidadania e Desenvolvimento Social, que prevê a capacitação para aproximadamente 240 mulheres para atuarem como empregadas domésticas no município. As mulheres serão divididas em três grupos para participarem de três dias de capacitação.

Qualificar para manter o emprego

Segundo Eduardo Ilário, que representa a Secretaria Executiva da Comissão Municipal de Emprego, o curso ensinará conceitos que ajudarão as profissionais a se manterem no emprego. Nesses três dias, as “secretárias do lar” aprenderão conceitos de higiene, economia, formas de lidar com crianças, como manusear produtos de limpeza, entre outros. “Temos aproximadamente 360 mulheres cadastradas no Balcão de Empregos. O problema é que elas estão sempre entrando e saindo no mercado de trabalho. O curso visa a qualificação para que essas mulheres se mantenham no emprego”.

Assim como o curso para empregadas domésticas, outras capacitações estão previstas para os candidatos ao mercado de trabalho, além de cursos de “auto-emprego”, para geração de renda por meio de trabalhos autônomos e administração para o primeiro emprego, que ensina ao jovem, noções de como se apresentar, como falar, fazer currículos e se manter no emprego.

Os responsáveis pelo Balcão de Empregos ressaltam que o número de pessoas à procura de um trabalho é bem maior do que o número de empresários interessados em contratá-los. Eles afirmam que é preciso haver uma reaproximação entre o empregador e o Balcão, uma vez que esse órgão pode oferecer segurança à pessoa que deseja contratar os serviços de alguém. “Nós trabalhamos na seleção de pessoas qualificadas para o serviço que está sendo oferecido. Dessa forma, o empregador não precisa se preocupar em fazer dezenas de entrevistas para selecionar um candidato”, explica Eduardo.

(Fonte: Assessoria de Comunicação – PMU)